Fast alle waren schon mal in der Situation, sich f\u00fcr einen Job bewerben zu wollen. Dabei ist bei jeder Bewerbungsmappe das Bewerbungsschreiben das A und O. Hier verh\u00e4lt es sich wie mit einer neuen Bekanntschaft: Der erste Eindruck z\u00e4hlt! Das Anschreiben stellt den ersten Kontaktpunkt mit dem potenziellen neuen Arbeitgeber dar und deshalb ist es elementar wichtig, dieses sorgf\u00e4ltig auszuarbeiten. In unserem neuesten Blogbeitrag fassen wir detailliert zusammen, was Sie beim Aufbau des Schreibens beachten sollten. Au\u00dferdem geben wir Ihnen wichtige Tipps mit an die Hand, die Ihnen zum perfekten Bewerbungsschreiben verhelfen.<\/p>\n
Ein optimales Anschreiben sollte immer wie folgt aufgebaut sein:<\/p>\n
1. Einleitung und Betreff<\/strong><\/p>\n Personaler lesen den typischen Einleitungssatz \u201eHiermit bewerbe ich mich f\u00fcr die Stelle als XY\u201c wohl unz\u00e4hlige Male. Sie sollten daher etwas mehr Kreativit\u00e4t beweisen, um sich von der Masse abzuheben. Versetzen Sie sich in die Lage derer, die Bewerber selektieren m\u00fcssen. Sie w\u00fcrden doch auch eher die Personen w\u00e4hlen, die sich wirklich M\u00fche f\u00fcr ihr Schreiben gegeben haben, oder? Eine gute Alternative f\u00fcr den Standard-Satz w\u00e4re zum Beispiel \u201eSie haben die ideale Besetzung f\u00fcr die Stelle XY gefunden!\u201c.<\/p>\n 2. Hauptteil des Bewerbungsschreibens<\/strong><\/p>\n Der Hauptteil eines Bewerbungsschreibens ist nat\u00fcrlich nicht weniger wichtig als die Einleitung. In diesem sollten Sie ganz besonders auf die F\u00e4higkeiten und Kenntnisse eingehen, die Sie mitbringen und die Sie f\u00fcr genau diese Stelle qualifizieren. Auch wesentlich ist es, dass Sie sich an den Anforderungen des Unternehmens orientieren. Unternehmen sehen es gerne, wenn Bewerber einen Bezug zu ihnen herstellen. Aber \u00fcbertreiben Sie es nicht! Sie sollten auch beim Verfassen eines Bewerbungsschreibens ehrlich und authentisch bleiben. Die typischen \u201eSoft Skills\u201c (pers\u00f6nliche F\u00e4higkeiten oder Einstellungen) wie Kommunikationsf\u00e4higkeit oder Kritikf\u00e4higkeit sollten Sie eher vermeiden. W\u00e4hlen Sie auch hier kreativere Alternativen wie \u201ekritik- und lernf\u00e4hig\u201c, \u201ekommunikationsstark\u201c oder \u201eaufgeschlossen\u201c, die Sie mit Beispielen aus Ihrem bisherigen Berufsleben untermauern k\u00f6nnen.<\/p>\n 3. Schlussteil des Bewerbungsschreibens<\/strong><\/p>\n Sie sollten im Hinterkopf haben, dass Personaler besonders auf den Schlussteil eines Bewerbungsschreibens Wert legen, da dieser meist aktiv auf ein Vorstellungsgespr\u00e4ch Bezug nimmt. Sie sollten es schaffen, die Spannung, die Sie im Hauptteil aufgebaut haben, am Schluss aufrechtzuerhalten. Das gelingt vor allem durch das Vermitteln von Selbstbewusstsein. Scheuen Sie sich nicht, den Personaler regelrecht dazu \u201eaufzufordern\u201c, Sie zu einem pers\u00f6nlichen Gespr\u00e4ch einzuladen. Das k\u00f6nnte so aussehen: \u201eIch freue mich \u00fcber eine Einladung zum Vorstellungsgespr\u00e4ch und auf ein baldiges pers\u00f6nliches Kennenlernen.\u201c Vermeiden Sie im Schlusssatz unbedingt Konjunktive wie \u201ek\u00f6nnte\u201c oder \u201ew\u00fcrde\u201c. Das ist der am h\u00e4ufigsten verbreitete Fehler am Ende eines Bewerbungsschreibens. Selbstverst\u00e4ndlich schlie\u00dft Ihr Schreiben final mit einer Gru\u00dfformel sowie Ihrer Unterschrift ab.<\/p>\nAllgemeine Tipps zur Umsetzung<\/h3>\n