\u201eMan lernt nie aus!\u201c. Dieses Sprichwort ist Ihnen sicherlich schon irgendwann einmal begegnet. Gerade im Berufsleben trifft dieses besonders zu. Weiterbildungen zu absolvieren, die einen positiven Effekt auf Ihre t\u00e4gliche Arbeit haben, ist immer sinnvoll. Durch Weiterbildungen k\u00f6nnen Sie Ihren beruflichen Horizont erweitern sowie Ihre Kenntnisse und F\u00e4higkeiten ausbauen. Haben Sie jedoch den Wunsch, bestimmte berufliche Weiterbildungen zu machen, m\u00fcssen Sie gute Argumente parat haben, um Ihren Chef davon zu \u00fcberzeugen. Denn eine Weiterbildung kostet Ihren Chef Geld und Sie Zeit, die Sie normalerweise f\u00fcr Ihre Aufgaben ben\u00f6tigen w\u00fcrden. Aber: Beide Seiten k\u00f6nnen auch von ihr profitieren. Gerade in einer Zeit, in der der Fachkr\u00e4ftemangel in vielen beruflichen Bereichen sp\u00fcrbar ist, sind Weiterbildungen umso n\u00fctzlicher, denn sie k\u00f6nnen dabei helfen, diese L\u00fccken zu schlie\u00dfen. Mitarbeitende, die gut ausgebildet und informiert sind, werden immer gesucht.<\/p>\n
Im heutigen Blogbeitrag geben wir Ihnen die wichtigsten Tipps und Argumente mit auf den Weg, die Ihnen garantiert zu Ihren n\u00e4chsten Weiterbildungen verhelfen.<\/p>\n
Das Thema Weiterbildungen sollten Sie bei Ihrem Vorgesetzten nicht einfach zwischen T\u00fcr und Angel ansprechen. Nehmen Sie sich daf\u00fcr Zeit. Das zeigt, dass Ihnen die Angelegenheit wichtig ist. Der Zeitpunkt f\u00fcr dieses Gespr\u00e4ch muss clever gew\u00e4hlt sein. Meist ist ein Termin gegen Ende eines Jahres g\u00fcnstig, da die Budgetplanung f\u00fcr das kommende Jahr zu diesem Zeitpunkt in der Regel beendet ist. In Ihrem Gespr\u00e4ch m\u00fcssen Sie Ihrem Chef dann klarmachen, welchen Mehrwert er davon hat, wenn Sie Weiterbildungen besuchen. Wie kann er und wie kann das Unternehmen davon profitieren?<\/p>\n
Ganz klar: Ihr durch Weiterbildungen neu gewonnenes Wissen bedeutet gleichzeitig auch zus\u00e4tzliches Know-how f\u00fcr das Unternehmen. Erlerntes Wissen l\u00e4sst sich immer mit Kolleg:innen teilen. Auf diese Weise k\u00f6nnen Sie ganz neue Impulse setzen. Weiterbildungen sind also immer auch eine nachhaltige Investition in die Abteilung und in das ganze Unternehmen.<\/p>\n
Es klingt im ersten Moment vielleicht etwas komisch: Weiterbildungen sind kosteng\u00fcnstiger als keine Weiterbildungen. Warum, fragen Sie sich jetzt? Ganz einfach: Wissen, das nicht mehr aktuell ist, kann dazu f\u00fchren, dass Prozesse in Unternehmen verlangsamen. Weiterentwicklungen k\u00f6nnen gehemmt werden oder Mitarbeitende eine Frustration entwickeln. Deshalb sollten Weiterbildungen gef\u00f6rdert werden. Motivierte und gut informierte Mitarbeitende bieten Unternehmen immer einen Mehrwert, der sich langfristig auszahlt.<\/p>\n
Dieses Argument ist besonders vielversprechend. Welcher Vorgesetzte w\u00fcrde nicht gerne entlastet werden? Zeigen Sie Ihrem Chef deshalb m\u00f6gliche Szenarien auf, in denen er selbst seinen unmittelbaren Nutzen aus Ihrer geplanten Weiterbildung zieht. W\u00e4ren Sie nach der Ma\u00dfnahme beispielsweise in der Lage, ihn bei einer seiner Aufgaben zu unterst\u00fctzen oder gar komplett zu entlasten? Dann nutzen Sie dies als Begr\u00fcndung in Ihrem Gespr\u00e4ch mit dem Chef.<\/p>\n
Nimmt Ihr Vorgesetzter Sie und Ihren Wunsch nach Weiterbildungen ernst, erh\u00f6ht das Ihre Zufriedenheit im Job. Und bekanntlich sind zufriedene Mitarbeitende ein wichtiger Baustein jedes erfolgreichen Unternehmens. F\u00fcr Ihren Chef lohnt sich das gleich in zweifacher Hinsicht, denn zufriedene Mitarbeitende, deren Talente gef\u00f6rdert werden, bleiben einem Unternehmen wahrscheinlicher treu. Ein weiterer Vorteil: Mitarbeiterbindung stellt eine aktive Kostensenkung dar. Unter anderem k\u00f6nnen Recruiting und neue Einarbeitungen auf einem niedrigen Level bleiben und die Fluktuation gesenkt werden.<\/p>\n
Mit Weiterbildungsma\u00dfnahmen k\u00f6nnen Sie \u2013 wie bereits erw\u00e4hnt \u2013 Ihr Wissen und Ihre Kenntnisse erweitern. Sie besuchen zum Beispiel einen EDV-Kurs und k\u00f6nnen dadurch mit einem bestimmten Programm umgehen, welches vielleicht in naher Zukunft in Ihrem Unternehmen genutzt werden soll. Oder Sie machen einen Sprachkurs und k\u00f6nnen mit Ihrer Fremdsprache den Vertrieb im Unternehmen unterst\u00fctzen und mit Kunden kommunizieren. Egal, um was es sich handelt \u2013 aus Ihren Weiterbildungen k\u00f6nnen auch andere Abteilungen und Mitarbeitende einen Nutzen ziehen.<\/p>\n
Weiterbildungen sind eine Voraussetzung f\u00fcr Ihren beruflichen Aufstieg. Nehmen Sie jede Chance wahr, Ihren Kenntnisstand zu erweitern. Nicht nur Sie selbst k\u00f6nnen davon profitieren, sondern auch Ihr Unternehmen. Weiterbildungen stellen eine wichtige Investition in die Zukunft dar. Vor allem durch die immer digitaler werdende Welt ist es umso wichtiger, fachlich fit und auf dem neuesten Stand zu bleiben. So sichern Sie sich gute Job- oder Aufstiegschancen und nat\u00fcrlich auch ein gutes Gehalt.<\/p>\n
Bei all dem bleibt aber zu ber\u00fccksichtigen, dass die Entscheidung f\u00fcr die richtige Weiterbildung schwierig sein kann. Das Angebot ist sehr gro\u00df. Um Ihnen die Entscheidung f\u00fcr eine Weiterbildung etwas einfacher zu machen, unterst\u00fctzen wir Sie mit unseren Kursen aus dem Informationssicherheits-Bereich.<\/p>\n