{"id":2182,"date":"2022-03-03T10:11:49","date_gmt":"2022-03-03T09:11:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.psw-training.de\/blog\/?p=2182"},"modified":"2026-10-06T11:55:19","modified_gmt":"2026-10-06T09:55:19","slug":"inhouse-schulungen-ablauf-vorteile-und-wichtige-tipps","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.psw-training.de\/blog\/inhouse-schulungen-ablauf-vorteile-und-wichtige-tipps\/","title":{"rendered":"Inhouse-Schulungen: Ablauf, Vorteile und wichtige Tipps"},"content":{"rendered":"

Wenn mehrere Mitarbeitende dasselbe Wissen ben\u00f6tigen, stellt sich bei der Weiterbildung eine praktische Frage: Soll jede Person einen offenen Kurs besuchen oder ist eine gemeinsame Schulung f\u00fcr das Unternehmen sinnvoller?<\/strong>
\nInhouse-Schulungen bieten die M\u00f6glichkeit, ein Team gezielt weiterzubilden und Fragen aus dem eigenen Arbeitsalltag aufzugreifen.
\nDoch das Format passt nicht automatisch zu jedem Bedarf. In diesem Beitrag erfahren Sie, was eine Inhouse-Schulung ausmacht, welche Vorteile und Nachteile sie haben kann und wie die Planung und Buchung ablaufen.<\/p>\n

Was ist eine Inhouse-Schulung?<\/h2>\n

Eine Inhouse-Schulung ist eine Weiterbildung f\u00fcr einen geschlossenen Teilnehmerkreis aus einem Unternehmen. H\u00e4ufig \u00fcbernimmt ein externer Trainer die Durchf\u00fchrung. Thema, Termin und organisatorische Rahmenbedingungen werden zwischen dem Unternehmen und dem Schulungsanbieter abgestimmt.
\nDabei muss eine Inhouse-Schulung nicht zwingend in den R\u00e4umlichkeiten des Unternehmens stattfinden. Auch ein Online-Training f\u00fcr das eigene Team ist m\u00f6glich. Entscheidend ist der firmeninterne Teilnehmerkreis<\/strong>. Das unterscheidet die Inhouse-Schulung von einem offenen Kurs, den Mitarbeitende gemeinsam mit Personen aus anderen Unternehmen zu einem ausgeschriebenen Termin besuchen.
\nWie weit sich die Inhalte anpassen lassen, h\u00e4ngt vom Kurs ab. Ein individuell geplanter Workshop bietet andere Gestaltungsm\u00f6glichkeiten als eine Schulung mit festem Lehrplan und anschlie\u00dfender Pr\u00fcfung. Eigene Fragen und Praxisbeispiele sollten deshalb vorab mit dem Anbieter besprochen werden.<\/p>\n

Welche Vorteile haben Inhouse-Schulungen?<\/h3>\n

Hoher Bezug zum Unternehmensalltag<\/strong>
\nEin Training f\u00fcr das eigene Team kann gezielt auf gemeinsame Aufgaben und Fragestellungen eingehen. Unternehmensbezogene Beispiele helfen dabei, die Inhalte mit der t\u00e4glichen Arbeit zu verbinden. Davon profitieren besonders Teams, die das Gelernte anschlie\u00dfend gemeinsam anwenden sollen.<\/p>\n

Gemeinsame fachliche Grundlage
\n<\/strong>Wenn Mitarbeitende zusammen lernen, k\u00f6nnen sie Begriffe, Methoden und Vorgehensweisen gemeinsam besprechen. Dadurch entsteht eine fachliche Grundlage f\u00fcr die weitere Zusammenarbeit. Unterschiedliche Sichtweisen aus den Abteilungen lassen sich bereits w\u00e4hrend der Schulung aufgreifen.
\n<\/strong><\/p>\n

Individuelle Terminabstimmung
\n<\/strong>Bei einer Inhouse-Schulung stimmen Unternehmen und Anbieter einen passenden Termin ab. Das erleichtert die Einbindung der Weiterbildung in die betriebliche Planung. Auch die Entscheidung zwischen Online- und Pr\u00e4senztraining kann sich am Teilnehmerkreis und den organisatorischen M\u00f6glichkeiten orientieren.<\/p>\n

Weniger Reiseaufwand
\n<\/strong>Findet die Schulung am gemeinsamen Unternehmensstandort oder online statt, k\u00f6nnen Anreisen zu einem externen Veranstaltungsort und \u00dcbernachtungen entfallen. Bei Teams aus mehreren Standorten kann insbesondere das Online-Format den Reiseaufwand reduzieren. F\u00fcr eine Pr\u00e4senzveranstaltung sollten m\u00f6gliche Reisekosten des Trainers mitber\u00fccksichtigt werden.<\/p>\n

M\u00f6gliche Kostenvorteile bei mehreren Teilnehmenden
\n<\/strong>Je nach Angebot kann eine gemeinsame Inhouse-Schulung g\u00fcnstiger sein als die Buchung mehrerer Pl\u00e4tze in offenen Kursen. Ob sich das finanziell lohnt, h\u00e4ngt unter anderem vom Thema, der Gruppengr\u00f6\u00dfe und dem Leistungsumfang ab. Ein Vergleich sollte dieselben Leistungen einschlie\u00dflich m\u00f6glicher Pr\u00fcfungsgeb\u00fchren ber\u00fccksichtigen.<\/p>\n

Austausch im eigenen Team
\n<\/strong>Die Teilnehmenden k\u00f6nnen gemeinsam an Beispielen arbeiten und Fragen aus verschiedenen Aufgabenbereichen diskutieren. Das schafft Gelegenheit, die Perspektiven der Kolleginnen und Kollegen besser kennenzulernen und die Zusammenarbeit \u00fcber Abteilungsgrenzen hinweg zu unterst\u00fctzen.<\/p>\n

Welche Nachteile k\u00f6nnen Inhouse-Schulungen haben?<\/h3>\n

Mehr organisatorische Abstimmung
\n<\/strong>Eine gemeinsame Schulung ben\u00f6tigt interne Vorbereitung. Teilnehmerkreis, Termin und Vertretungen m\u00fcssen abgestimmt werden. Bei einer Veranstaltung vor Ort kommen Raum und Ausstattung hinzu. Benennen Sie eine Ansprechperson, die diese Fragen mit dem Anbieter koordiniert.
\n<\/strong><\/p>\n

Gleichzeitige Abwesenheit mehrerer Mitarbeitender
\n<\/strong>W\u00e4hrend der Schulung stehen mehrere Personen gleichzeitig nur eingeschr\u00e4nkt f\u00fcr ihre regul\u00e4ren Aufgaben zur Verf\u00fcgung. Das kann die Erreichbarkeit oder Bearbeitung laufender Anliegen beeinflussen. Planen Sie deshalb Vertretungen und legen Sie fest, wie dringende Anfragen w\u00e4hrend des Trainings behandelt werden.<\/p>\n

Ablenkungen durch das Tagesgesch\u00e4ft
\n<\/strong>Am eigenen Standort oder beim Online-Lernen am Schreibtisch k\u00f6nnen Telefonate, Nachrichten und spontane R\u00fcckfragen die Konzentration unterbrechen. Reservieren Sie die Schulungszeit verbindlich und schaffen Sie m\u00f6glichst ungest\u00f6rte Lernbedingungen. Weiterbildung sollte nicht parallel zum normalen Tagesgesch\u00e4ft stattfinden.<\/p>\n

Weniger Austausch mit anderen Unternehmen
\n<\/strong>Der geschlossene Teilnehmerkreis begrenzt den Erfahrungsaustausch mit Personen au\u00dferhalb des eigenen Unternehmens. Wer andere Vorgehensweisen, Branchenperspektiven oder neue berufliche Kontakte kennenlernen m\u00f6chte, findet daf\u00fcr in einer offenen Schulung zus\u00e4tzliche M\u00f6glichkeiten.<\/p>\n

Unterschiedliche Vorkenntnisse in der Gruppe
\n<\/strong>Wenn einige Teilnehmende bereits viel Erfahrung haben und andere erst einsteigen, kann ein gemeinsames Lerntempo schwierig sein. Kl\u00e4ren Sie die Vorkenntnisse vorab. Je nach Bedarf k\u00f6nnen getrennte Gruppen oder eine vorbereitende Grundlagenschulung sinnvoll sein.<\/p>\n

Wann lohnt sich eine Inhouse-Schulung?<\/h3>\n

Am Anfang stehen die Bedarfskl\u00e4rung und die Abstimmung mit einem Schulungsanbieter. Gemeinsam werden Thema, Lernziele, Teilnehmerkreis und Vorkenntnisse besprochen. Anschlie\u00dfend lassen sich Umfang, Format, Termin und Kosten konkretisieren. Nach der Buchung folgen die organisatorische Vorbereitung und die Durchf\u00fchrung des Trainings.
\nF\u00fcr die Zeit nach der Schulung empfiehlt sich ein interner Folgetermin: Welche Erkenntnisse m\u00f6chten Sie anwenden? Welche Aufgaben ergeben sich daraus und wer \u00fcbernimmt sie? So k\u00f6nnen Sie das neue Wissen in konkrete n\u00e4chste Schritte \u00fcbersetzen.<\/p>\n

Inhouse-Schulungen mit PSW TRAINING: So kommen Sie zum passenden Angebot<\/h3>\n

Bei PSW TRAINING<\/strong> k\u00f6nnen Sie unsere Schulungen auch als Inhouse-Training buchen (online oder als Pr\u00e4senzschulung bei Ihnen vor Ort). Zum Angebot geh\u00f6ren unter anderem ISO\/IEC 27001, ISO 19011, FitSM, NIS-2 und KI-Management nach ISO\/IEC 42001.
\nJe nach Schulung kann sich ein Inhouse-Training bei uns bereits ab vier Teilnehmenden preislich lohnen<\/strong> (im Vergleich zur Buchung entsprechender Pl\u00e4tze in offenen Schulungen). Wir kl\u00e4ren mit Ihnen, welche Variante zu Ihrem Bedarf passt, und erstellen Ihnen ein individuelles Angebot.<\/p>\n

    \n
  1. Kontakt aufnehmen<\/strong>
    \nSchreiben Sie uns eine E-Mail oder rufen Sie uns an. Wenn Sie schon wissen, welches Thema Sie interessiert und wie viele Personen teilnehmen sollen, teilen Sie uns diese Informationen gerne mit. Auch wenn Thema, Termin oder Format noch offen sind, k\u00f6nnen Sie sich an uns wenden, diese Fragen kl\u00e4ren wir gemeinsam.
    \nE-Mail: info@psw-training.de<\/a>
    \nTelefon:     +49 661 48027645<\/a><\/li>\n
  2. Bedarf und Rahmenbedingungen gemeinsam kl\u00e4ren<\/strong>
    \nWir besprechen mit Ihnen die passende Schulung, die Vorkenntnisse Ihrer Mitarbeitenden und Ihre Fragen aus der Praxis. Gemeinsam stimmen wir ab, ob das Training online oder bei Ihnen vor Ort stattfinden soll, welche Termine infrage kommen und ob eine Pr\u00fcfung gew\u00fcnscht ist.<\/li>\n
  3. Angebot erhalten und Termin vereinbaren
    \n<\/strong>Auf Grundlage der besprochenen Anforderungen erhalten Sie ein individuelles Angebot. Wir kl\u00e4ren mit Ihnen den Leistungsumfang und offene Fragen. Wenn Sie sich f\u00fcr die Buchung entscheiden, stimmen wir den Termin und die weiteren organisatorischen Schritte verbindlich ab.
    \n<\/strong><\/li>\n
  4. Schulung vorbereiten und durchf\u00fchren
    \n<\/strong>Vor dem Training erhalten Sie die Schulungsunterlagen und die ben\u00f6tigten organisatorischen Informationen. F\u00fcr eine Online-Schulung geh\u00f6ren dazu die Zugangsinformationen; bei einem Pr\u00e4senztraining stimmen wir die Rahmenbedingungen vor Ort ab. W\u00e4hrend der Schulung k\u00f6nnen Ihre Mitarbeitenden Fragen stellen und die Inhalte mit ihrem Arbeitsalltag verkn\u00fcpfen.
    \nNach Abschluss erhalten die Teilnehmenden eine Teilnahmebescheinigung. Sofern die gew\u00e4hlte Schulung eine entsprechende Pr\u00fcfung vorsieht, kann nach erfolgreichem Bestehen zus\u00e4tzlich ein Pr\u00fcfungszertifikat erworben werden. Die M\u00f6glichkeiten besprechen wir mit Ihnen im Vorfeld.<\/li>\n<\/ol>\n

    Sie m\u00f6chten wissen, ob eine Inhouse-Schulung f\u00fcr Ihr Team geeignet ist? Nehmen Sie per E-Mail oder Telefon Kontakt mit uns auf oder informieren Sie sich auf unserer Website<\/a>. Gemeinsam kl\u00e4ren wir Ihren Bedarf und die n\u00e4chsten Schritte.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Wenn mehrere Mitarbeitende dasselbe Wissen ben\u00f6tigen, stellt sich bei der Weiterbildung eine praktische Frage: Soll jede Person einen offenen Kurs besuchen oder ist eine gemeinsame Schulung f\u00fcr das Unternehmen sinnvoller? Inhouse-Schulungen bieten die M\u00f6glichkeit, ein Team gezielt weiterzubilden und Fragen aus dem eigenen Arbeitsalltag aufzugreifen. Doch das Format passt nicht automatisch zu jedem Bedarf. In<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":2187,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[20],"tags":[54,43],"class_list":["post-2182","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-weiterbildung","tag-inhouse-schulungen","tag-weiterbildung"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.psw-training.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2182","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.psw-training.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.psw-training.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psw-training.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psw-training.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2182"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.psw-training.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2182\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2851,"href":"https:\/\/www.psw-training.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2182\/revisions\/2851"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psw-training.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2187"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.psw-training.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2182"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psw-training.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2182"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psw-training.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2182"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}